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牛皮癣如何面对就业问题?

牛皮癣如何面对就业问题?

牛皮癣如何面对就业问题?

牛皮癣发病率高,易复发.病程长,且好发于裸露部位,尤其是少男少女,肌表羞于外露.直接影响美观,给学习、工作、交朋友带来很大的负面影响,牛皮癣如何面对就业问题?

很多牛皮癣患者向医生这样倾诉过,因为得这个病,形象上不好看,很多用人单位由于不了解这个病,怕 传染,一般不录用牛皮癣患者。使很多牛皮癣的患者面临着很大的就业压力在就业上受到歧视和不公正的待遇。牛皮癣如何面对就业问题?

作为一个医务工作者,我们觉得,这样对待牛皮癣患者是不公平的。我们要公平对待牛皮癣患者。

牛皮癣不传染:牛皮癣并不是一个传染性的疾病,他是由自身的遗传因素和机体内环境阴阳失调而产生的一类疾病,这类疾病是不具有传染性的。牛皮癣不会因工作,接触或交流而传播,因此用人单位大可不必因此而担心,将牛皮癣患者拒之门外。

牛皮癣患者的工作能力也许更强。现在是一个注重能力的时代,外在形象只是一个浅指标,很多具有较强工作能力的牛皮癣患者在同一个工作岗位可以较其他人更用心,因为他们会更珍惜自己的工作。

因此,我想告诉大家的是牛皮癣并不会传染,而很多能力较强的银屑病患者却得不到应有的待遇。一个注重能力的社会,不能因单单外在的因素而拒决他人为社会奉献自己的能力的要求。

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医生简介

李华杰 李华杰

【在院职务】院长【职称】副主任医师 执业编号:110370705000968【个人简介】潍坊东方银屑病研究院李华杰院长毕...[详细]

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